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升值空间大 五险一金 招聘有银行信控专员/催收主管/3.3-20k不等
防骗提示   发表时间:2021/3/4 18:38:00    浏览量:595
很重要--求职必读:找工作防骗提示!
防骗提示:应聘时请不要以任何名义交钱或交身份证等证件给任何单位或个人!
招聘职位 >>

job opening


银行信控专员  3.3k-1.2w


岗位职责:

1.受银行客服委托,处理信用卡逾期事项。

2.与持卡人进行沟通,根据持卡人具体情况,制定合适还款方案,协助维护个人征信。

3.内勤业务工作,无需外出开拓客户,资源由银行提供。

任职资格:

1.18岁以上,大专及以上学历。

2.接受应届毕业生。

3.头脑灵活,有较强的表达能力,有团队协作精神。

4.人品端正,积极向上,责任心强。


催收主管  8k-2w


岗位职责:

1.管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责

2.通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度

3.根据不同性格和绩效的信控人员,合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性

4.有效控制团队客诉及处理工作

5.为公司培养优秀的信控人员,因人和案件属性做最佳调配

任职资格:

1.具有银行或外包公司一年以上催收经验,自身催收能力过硬,具有带领团队经验及团队业绩提升能力

2.熟悉办公软件及计算机操作

3.执行力强,处事积极主动,思维缜密,有良好的团队合作意识,抗压性强

4.掌握熟练电话沟通和谈判经验,积极上进,工作自主,独立性强,勇于挑战高薪。


招聘专员/ 招聘主管


岗位职责:

1.与总部对接招聘工作,完成总部下发的工作指标;

2.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4.负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;

5.根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

6.完成领导安排的其他工作;

任职资格:

1.本科及以上学历,两年以上招聘岗位工作经验;

2.对人力资源管理各个职能模块均有了解,侧重于招聘;

3.熟悉人力资源相关法律法规及政策;

4.执行力强,诚实正直,有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强。


福利待遇 >>

benefits package

1.一年4次升职加薪的机会,专员-组长--主管一经理-分公司负责人,升职空间巨大!

2.入职满一年,享有5-10天带薪年假,国家法定节假日休假(春节、女神节、劳动节、国庆等)

3.签订劳动合同,缴交五险一金(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险、住房公积金)

4.定期员工旅游,入职五年享欧洲十国游

5.定期举办员工团建活动、生日会、司龄庆、相亲联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆

6.系统化培训:无经验亦可,但您要准备好学习的心(带薪培训) !

优秀的办公环境

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